InterManagement Manpower Services Limited
AN ISO 9001 - 2008 Certified Organisation
No one else is approaching recruiting the way we are, No one else is thinking about it the way we are, No one else is executing it the way we are...


جذب العمالة




إن الطريقة المتبعة بواسطة الكثير من وكلاء الجذب في الهند هي الإعلان في الصحف اليومية بحثا عن الموظف المناسب  ولكن هذا النظام يحمل في طياته خطر احتمال أن "الموظف المناسب قد لا يتقدم بأوراقه إطلاقا للوظيفة ".
هنالك سببان:-


  • أولا:- أن الهند تتكون من عدة أقاليم, ولكل إقليم لغته المحلية الخاصة وهنالك 56 صحيفة يوميه تصدر كل منها بلغة محلية مختلفة. و 18صحيفه يومية تصدر باللغة الانجليزية. ومن بين كل ما ذكر لا توجد أي صحيفة تستحوذ علي اهتمام كل القراء علي مستوي الهند. وهنالك عدة صحف لها إصدارات فيما لا يقل عن 10 إلي 15 مدينه مختلفة في آن واحد. ووكلاء السفر ربما يعلنون في واحدة أو اثنتين من هذه الصحف، ولكن دون ضمان أن يجذب هذا الإعلان كل المعنيين بذلك .

وعلي سبيل المثال "تايمز اوف انديا" تمتلك اكبر قاعدة للقراء في بومباي ولها إصدارات في  بنغلور, نيودلهي واحمد أباد ولكن الصحيفة الأوسع انتشارا في بنغلور هي " دكن هيرالد"  وفي نيودلهي  "هندوستان تايمز" أما " انديان اكسبريس" فتحظي بقاعدة ضخمه من القراء  لأنها تصدر في عدة مدن بما فيها المدارس علما بان الصحيفة الأوسع انتشارا في مدراس  هي "هندو" إضافة لما ذكر أعلاه, ننوه أن أكثر من80% من الشعب الهندي  يقرأ الصحف الصادرة باللغات المحلية وعليه يتضح ارتفاع تكلفة الإعلان ولجذب كل العمالة المطلوبة من كل أنحاء الهند يجب  الإعلان في 56 صحيفة باللغات المحلية  18 صحيفة بالانجليزية وإعلان صغير بحجم ?*10سم (?0سم عمود) في كل  الصحف أنفة الذكر سيكلف ما لا يقل عن مليون روبية هندية و لذلك يعتبر هذا أسلوب غير عملي ولا يقدم عليه احد.

 

  • ثانيا:-  إن "الرجل المناسب" الذي  تبحثون عنه ربما لا يهتم بقراءة إعلانات الجذب حيث أن  مهنة التوظيف في الهند لها سمعة سيئة إذ أن هنالك المئات من الوكالات قد قامت بخداع العمالة. الشخص الذي تبحثون عنه تعلم من التجربة وربما لا يقدم علي البحث عن وظيفة خارج الهند خشية أن يتعرض لأي نصب أو خداع.  كذلك هذا الشخص المناسب الذي تبحثون عنه مسرورا وقانعا بوظيفته الحالية ويعيش حياته بصورة جيدة.  

هنا يأتي دور فريق "إنتر مانجمنت" لاصطياد العقول والخروج من هذا المأزق حيث يعمل فريق البحث المكون من ?? تنفيذي موزعون في عدة مدن هندية, فبمجرد تعرفهم علي "الشخص المناسب" يستعملون كل السبل للوصول إليه  بخبرتهم وعلاقاتهم الاجتماعية, فيساعدونه على فهم شروط الوظيفة والشركة التي سيلتحق بها، والمقابل المادي الذي سيحصل عليه والنواحي الإيجابية للالتحاق بهذا العمل, وهكذا يذهب الخوف عن أولئك الذين عانوا من قبل مرارة تجربة خداع شركات التوظيف الوهمية لهم من قبل كما تقدم ذكره، و يساعدون هؤلاء على اتخاذ القرار الصحيح .
 وبذلك يقضى فريق اصطياد العقول بإنتر مانجمنت على احتمالية أن الشخص المناسب لم يعر التفاتا لإعلان التوظيف . وهؤلاء العباقرة محترفين وعلي مستوي رفيع ويحملون أعلى الدرجات العلمية والخبرات العملية. ولقد ضحت          انتر مانجمنت بالكثير من اجل أن تحصل على أعضاء فريق البحث هذا، وتجعل هذا الفريق يتضمن كل التخصصات العلمية المطلوبة بحيث يكون قادرا على الوصول المباشر إلى أفضل العناصر ذات الكفاءات العلمية والعملية الرفيعة و اصطيادها كذلك .
فانتر مانجمنت يمكنها أن تحضر لكم الموظف المطلوب بتكلفة معقولة وزمن وجيز بمجرد معرفتها باحتياجاتكم

CLIENTELE


  • ABB Saudi Arabia

  • AQS Pepsi

  • Halwani Bros
    Saudi Arabia

  • Hidada Limited
    Saudi Arabia

  • Savola Packaging
    Saudi Arabia

  • Al Amoudi Beverage Inds., Saudi Arabia

  • SKM Airconditioners
    Sharjah UAE

  • Royal Guard of Oman
    Oman

  • Arabian Gulf Mfrs Ltd
    Saudi Arabia

  • Hail Agri. Dev. Company

  • Bastein Foods
    Saudi Arabia

  • GNP Hospitals Group
    Saudi Arabia

  • Saudi German Hospitals

  • National Titanium
    Oxide Co, Saudi Arabia

  • Marine Services Co
    Saudi Arabia

  • Saudi Transformers Co

  • Western Bakeries
    Saudi Arabia

  • Hempel Paints
    Saudi Arabia/Bahrain

  • Abdullah Hashim Gas
    Saudi Arabia

  • Al Salam Aircraft Co
    Saudi Arabia

  • Saudi Printing & Publishing

  • Gulf Union Juices Factory
    Saudi Arabia

  • Procare Hospital
    Saudi Arabia

  • Honda Saudi Arabia

  • Arabian Thermal AireCo
    Saudi Arabia/UAE

  • Weir Arabian Metals Co

  • AlGosaibi Hotel
    Saudi Arabia

  • Arabian Ceramic Co
    Saudi Arabia

  • Al Yusr Instalment Co
    Saudi Arabia

  • Support Industry Printing
    Saudi Arabia

  • Banawi Industrial Group
    Saudi Arabia

  • Saudi Cable Co

  • Kuwait Regency Hotel

  • Kuwait Medical Center

  • Kabbani Bakeries
    Saudi Arabia

  • United Pharmacies
    Dubai

  • Plastic & Packaging Inds
    Kuwait

  • Info Center
    Kuwati

  • Life Health Group
    Dubai UAE

  • Al Yazeedi Catering
    Oman

  • Universal Voltas Co
    Abudhabi

  • Cristal Industrial Group
    Sudan

  • Ghandoura Group
    Saudi Arabai

  • Danieli & C Spa Italy

  • Bader Bakeries
    Saudi Arabia

  • Papermoon Gifts
    Saudi Arabia

  • Basamh Trading Co
    Saudi Arabia
To serve, to serve fully, promptly and efficiently, to serve beyond the terms of contract. 42 years of Professional Excellence